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我怀孕了公司让我主动离职

10-08 10:17 悬赏 0 发布者:周苑玲给我留言地区:浙江－金华回答:(6)

我怀孕了公司说多发我一个月的工资然后社保放公司交自己的部分自己交让我申请自愿离职我感觉不是特别合理想问一下这方面的劳动仲裁我拒绝了然后公司一定要我离职然后现在就是借口说我工作没业绩说8月份的时候就通知我了找其他工作了但是我7月份就怀孕了我那个时候还没说自己怀孕后面9月份才说的然后说什么不是怀孕公司就没有理由辞退的说的很难听反正就是说我工作不努力不认真什么的

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回复时间：2020年10月08日 10时54分

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

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