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关于与外企商场的劳动合同问题
广东－佛山 11-22 20:41 悬赏 0 发布者:Maeby 给我留言 回答:(10) 我是老员工，用的是旧合同，到期日期是‘无固定日期’，上面有一行写着（大约意思是）‘公司只需多支付一个月的工资就可以立刻解除劳动合同’。
问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？
2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同应该点计算赔偿款？
（希望说明来自哪个法律的哪条例。谢谢。）
问题是：1.这样条款不是霸王条款吗？
2.我听其他同事说，赔偿款应该是N+2才对，所以在无过错的情况下，企业解除劳合同应该点计算赔偿款？
（希望说明来自哪个法律的哪条例。谢谢。）
问题补充：
我现在才这样的情况，只是想问下。
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全部答案
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回复时间： 2020-11-22 20:44
你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
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回复时间： 2020-11-22 23:49
不符合规定，可以到劳动监察投诉
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回复时间： 2020-11-23 07:06
通过劳动仲裁维权。
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回复时间： 2020-11-23 14:59
可以直接按照合同的约定来履行的
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回复时间： 2020-11-22 20:43
违反法律规定为无效条款
追问：
请问可不可以更加详细呢？像违返第几条法律。
- [重庆-江北]
- 殷运健律师
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回复时间： 2020-11-22 20:47
协商不成搜集证据申请仲裁维权
追问：
那个合同在我手上，这不能成为证据吗？
- [广东-广州]
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回复时间： 2020-11-23 11:00
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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回复时间： 2020-11-23 21:20
参考劳动合同法
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回复时间： 2020-11-24 10:01
你好，可以到劳动监察投诉
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回复时间： 2020-11-26 09:03
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