该问题已关闭

个人原因离职，年假应该三倍折算发放吗？就是个人离职后，公司口头同意年假折算工资

四川－成都 12-04 20:09 悬赏 0 发布者:B。ring诉回答:(7)

个人原因离职，年假应该三倍折算发放吗？就是个人离职后，公司口头同意年假折算工资。现已离职。6天年假应该三倍发给我还是1倍给我

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
542498积分

回复时间： 2020-12-04 20:11

你好，合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看，可以向我电话咨询

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1009066积分

回复时间： 2020-12-04 20:35

这是可以诉讼解决的

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
795595积分

回复时间： 2020-12-04 21:32

您好，应该三倍折算发放

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3919358积分

回复时间： 2020-12-05 13:53

可以直接按照仲裁来维权的

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193735积分

回复时间： 2020-12-05 21:48

按一倍执行

[湖南-长沙]
何江律师 VIP
电话：19573137985
596406积分

回复时间： 2020-12-08 18:23

按照一倍执行。

[四川-成都]
李建军律师
93594积分

回复时间： 2020-12-05 12:37

你好，按三倍发放

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

安徽合肥

湖南长沙

广东梅州

广东深圳

安徽合肥

山东淄博

福建福州

广东深圳

广西南宁

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书

个人原因离职，年假应该三倍折算发放吗 ？就是个人离职后，公司口头同意年假折算工资

个人原因离职，年假应该三倍折算发放吗？就是个人离职后，公司口头同意年假折算工资