关于员工医疗期的问题

有一个比较极端的问题，某武汉市正规公司职工，假如职工符合30个月内累计休24个月的医疗期条件，他确实生大病了花掉了24个月的医疗期，回到公司上班半年后（此时离最开始生病已经过了30个月），职工又一次患病需要请医疗期，现在可以享受第二轮30个月内累计休24个月的机会吗？
然后紧接着就有另一个思考：如果可以循环，那岂不是可以工作半年休两年，回来工作半年又接着休两年。