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因劳务派遣产生的劳务纠纷应当以谁为被告？
12-30 10:16 悬赏 0 发布者:honge8…… 给我留言 地区:湖南－湖南 回答:(8)
3月，王先生被甲公司派遣至乙公司工作，6月，乙公司强制解除了王先生职务，但未将王先生退回甲公司。随后，甲公司以王先生自动离职为由拒付工资。之前甲公司并未明确告知王先生其与乙公司之间的劳务派遣协议内容，三个月的工资也是按甲公司工资标准（待岗工资10000元/月）支付的，而乙公司同类岗位工资为15000元/月。
请问王先生是将甲乙两公司列为共同被告呢还是只能告甲公司？
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