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未签劳动合同 未交社保 补偿
河北-保定 04-22 08:57 悬赏 0 发布者:wd127 给我留言 回答:(3) 我在一家私企上班将近四年2009年5月-1013年4月,公司一直没签劳动合同,也没给我上社保,最经想换工作,跟副总说了辞职,但是没有写辞职报告,只有一个离厂签字表(有三百押金)退押金的。现在工资发到2月份了,3月的没发。
是否有双倍工资?时效是否已过? 补缴社保,是否也可以用经济补偿? 有没有一年补一个月工资的经济补偿?
我该怎么做才能拿到做大限度的补偿?我有一张2013年3月的考勤表,上面有副总的签字,是否能证明劳动关系 ?我是河北涿州的
是否有双倍工资?时效是否已过? 补缴社保,是否也可以用经济补偿? 有没有一年补一个月工资的经济补偿?
我该怎么做才能拿到做大限度的补偿?我有一张2013年3月的考勤表,上面有副总的签字,是否能证明劳动关系 ?我是河北涿州的
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- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287600积分
回复时间: 2013-04-22 10:22
你好 申请劳动仲裁吧 要求支付一年的双倍工资 补交保险
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416674积分
回复时间: 2013-04-22 11:35
您好! ; 1 ;建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2 ;可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3 ;可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 4 ;可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 5 ;单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 6 ;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 7 ;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资; 8 ;可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴社保或相应经济补偿;
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-22 14:06
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
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