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合同期未满，公司连续3次与我签固定期限合同，第3次算无固定期限合同吗？
江苏－苏州 04-22 09:44 悬赏 0 发布者:onlyse…… 给我留言 回答:(6) 2010年第一次与公司签固定期限合同2年，由于公司组织变化，2011年第二次与公司签固定期限合同3年，由于公司组织再次变化，2012年第三次与公司签固定期限合同2年，其实第一第二次固定期限合同都没有履行完，而且每次固定期限合同里，没有标明要履行完上次没有履行完的时间。请问这种情况实际上第3次签的时候可以签无固定期限合同？对吗？公司没有签是否违法？而且我今年3月提醒公司签，公司依然没有签，请问我主动离职，有补偿金吗？怎么算？
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回复时间： 2013-04-22 10:28
不要自动离职，那是没有补偿的。
- [上海-上海]
- ximon
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回复时间： 2013-04-22 10:21
不算。
这三次“签约”实际上是因为“公司组织变化”而作的“合同变更”，并非属于连续签三次合同按“无固定期”的情形。
您主动离职没有任何补偿。
这三次“签约”实际上是因为“公司组织变化”而作的“合同变更”，并非属于连续签三次合同按“无固定期”的情形。
您主动离职没有任何补偿。
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回复时间： 2013-04-22 10:57
没有补偿。
- [江苏-南京]
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回复时间： 2013-04-22 15:38
依你描述，应当属于劳动合同的变更，而不属于两次订立固定期限劳动合同；主动离职不能享受补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-04-24 17:43
合同履行期限没有届满，应当属于劳动合同的变更，而不属于两次订立固定期限劳动合同；主动离职不能享受补偿金。
- [江苏-苏州]
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回复时间： 2013-04-24 23:13
主动离职没有
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