该问题已关闭

离职后公司找各种无端理由克扣工资一个月工资仅仅发放几百元，并且有一名同事还未满16岁也被克扣

湖南－长沙 01-26 21:06 悬赏 0 发布者:傻狍子回答:(5)

离职后公司找各种无端理由克扣工资一个月工资仅仅发放几百元，并且有一名同事还未满16岁也被克扣。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2021-01-26 21:08

你劳动合同上是怎么约定的有需要可以发合同给我看可以联系我微同号

回复时间： 2021-01-26 21:59

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

回复时间： 2021-01-27 10:41

你好，公司无故克扣员工工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定的。建议你手机工资条、入职合同等有关证据起诉他们。请问你有和公司协商过嘛？建议您把具体情况合同内容联系发给我们哦！我们会根据你的合同内容以及和公司商量的结果帮你争取工资！

回复时间： 2021-01-27 11:04

向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

回复时间： 2021-01-27 12:17

这个是可以向法院提起诉讼来解决的。如需要进一步咨询，可与我联系。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

北京海淀区

北京朝阳区

湖南长沙

河北石家庄

江苏无锡

四川成都

河北保定

北京西城区

北京朝阳区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书

离职后公司找各种无端理由克扣工资 一个月工资仅仅发放几百元，并且有一名同事还未满16岁也被克扣