已解决问题

试用期到期

04-23 09:02 悬赏 10 发布者:深圳有心人给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

我的试用期是6个月，3年合同，到5月5日试用期就到期了。但老板一直没给个说法是转正还是怎样。我想问的是，如果双方都不提出，过了5月5日我还在单位工作，是否当做是自动转正。我在这方面有没有劳动法保护？

谢谢各位！

问题补充：

合同只说我不干了，就要提前三天辞职。没有说用人单位不续签就要提前告诉我。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[广东-深圳]
付成刚律师
电话：13823344771
127170积分

回复时间：2013年04月23日 11时38分

过了5月5日就算是过了试用期了。

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3930670积分

回复时间： 2013-04-23 09:17

这要看你们的合同签定

追问：

合同是说三天前要通知对方是否续约。请指教。

追问：

合同是说三天前要通知对方是否续约。请指教。

追问：

合同是说三天前要通知对方是否续约。请指教。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-04-23 11:41

具体看合同是怎么约定的，如果约定过了5月5号合同自动转为正式合同，则是已转正。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-04-23 14:23

与用人单位的劳动关系仍然存在。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建厦门

湖南长沙

广东深圳

江苏淮安

江苏无锡

河北保定

广东深圳

江苏南京

浙江杭州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险