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关于试用期辞职和工资问题！急
山东－青岛 04-25 08:56 悬赏 20 发布者:伟40392…… 给我留言 回答:(7) 本人上个月通过中介（劳务）进入一家汽车发动机制造厂，当时中介说每天八小时无加班一月工资2200到2400以上，试用期两个月，我干了一个月后实际工资和中介、公司说的不同只有2000左右。工资每月十五号准时发放却拖到二十号。因为以下原因本人于本月十九号提出离职，当时部门主管口头批准，现在缺人却又不放我走，还说我要再干一个月才放人，不然工资一分没有。本人从入厂到现在没有签订任何合同之类的文件，并且在试用期内，而且我查看了劳动法，请问这种案件该如何解决！谢谢！！
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话：13798385584
- 208585积分
回复时间： 2013-04-25 09:17
你可以提前3天通知公司可以辞职 同时要求公司支付你实际工作时间的工资 如果超过一个月还未签订书面劳动合同 可以要求双倍工资补偿
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
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回复时间： 2013-04-25 09:58
可以提前30天通知公司可以辞职
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 09:25
1、在试用期内，劳动者可以提前三日提出辞职，你享有法定解除权，无需单位同意
2、单位不和你签订劳动合同是违法的，可以要求解除劳动合同，支付双倍工资、支付经济补偿金
3、如有需要可以来电咨询。
2、单位不和你签订劳动合同是违法的，可以要求解除劳动合同，支付双倍工资、支付经济补偿金
3、如有需要可以来电咨询。
追问：
请问我这样的案件，部门主管说如果我辞职不干了工资一分钱不给是不是违反劳动法规定同时属于用人单位以威胁强迫劳动者工作？还有已经一个多月没有签订任何合同可以要求用人单位支付双倍工资对吗？我是不是可以举报投诉监管部门，谢谢
回答：
可以，如有需要可以来电咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 10:11
试用期内通知就可解除合同，员工入职一个月以内应该签订书面劳动合同，并在入职当月应当缴纳保险。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-04-25 10:14
你可以提前3天通知公司辞职， 同时要求公司支付你实际工作时间的工资。 如果超过一个月还未签订书面劳动合同， 可以要求双倍工资补偿。协商不成申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-04-25 11:25
试用期内提前3天通知就可以合法解除劳动关系，你可以向劳动部门投诉，要求单位支付工资。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-04-25 12:57
可以直接辞职，即可，不给工资申请劳动仲裁。
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