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想离职,全力备考五月份考试,单位以必须要提前一个月离职和每个月只能签两名离职没有名额为由不给签

辽宁-沈阳 04-02 09:02  悬赏 0  发布者:微网用户 回答:(10)
想离职,全力备考五月份考试,单位以必须要提前一个月离职和每个月只能签两名离职没有名额为由不给签,怎么办?还处于试用期中,并且不喜欢这份工作
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-04-02 09:05
你好,先协商,协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1010039积分
回复时间: 2021-04-02 09:09
可以起诉解决的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4546726积分
回复时间: 2021-04-02 09:16
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-02 11:38
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-04-02 14:47
申请劳动仲裁的
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 154006积分
回复时间: 2021-04-02 17:52
可以直接离职。
回复时间: 2021-04-02 09:44
协商处理,协商未果,起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-02 11:01
在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-04-02 12:36
可以到劳动监察投诉
回复时间: 2021-04-02 15:43
你好,试用期可以提前3天口头告知离职
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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