这样离职有补偿吗

我们是2003年7月在长沙火车行装车间招进来从事装卸工作的，当时没有 签任何合同。04年签了一家叫兴盛物流的，一年后没有了音信，06年行包与中铁合并，我们又与华人物流签了合同，工作地点和性质没有变，08年才与我们购买社保。中间一直是三班倒，每月工作时间超过200小时，每月 任何节假日，2010年之前每个节假日补贴50元，现在是每天补贴100元，并且除春节3天外，其他假日都只算一天，没有补休。现在合同去年12月31到期，至今每月 与 我们续签，4月26号通知我们，5月1号要 调整岗位，调到配送，工作时间更长。早8点到下午6点，一月休4天，没有社保，变相裁员，逼我们自己走人，去年已经有 过 一次相同经历的，走 了 十几个，我现在 想 离职，请问这种情况有 补偿吗，我们可以 要求什么权益 ，急盼解答，谢谢