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强迫劳动者待岗

北京 04-19 17:23 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(11)

公司搬家，从亦庄到昌平，由于距离太远，我不去昌平，公司就发邮件通知我待岗6个月，我没有签待岗协议，公司又通知我强制待岗。请问，我能主动提出跟公司解除劳动合同吗？怎么改操作？

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[辽宁-锦州]
刘哲律师 VIP
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回复时间： 2021-04-19 17:33

可以提前一个月告知单位

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回复时间： 2021-04-19 19:25

待岗支付工资吗

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回复时间： 2021-04-19 21:31

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-04-20 10:18

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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回复时间： 2021-04-20 16:51

可以直接诉讼的

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回复时间： 2021-04-19 17:25

你好，可以提前一个月告知单位的，

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回复时间： 2021-04-19 18:08

一般按照协议内容处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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回复时间： 2021-04-19 20:18

可以提前一个月告知单位

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回复时间： 2021-04-19 22:33

可以提前一个月告知单位

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何峤巍律师
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回复时间： 2021-04-20 11:40

您好，可以收集证据劳动仲裁维权。或者有正式合同的，提前30天书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
周雪丽律师
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回复时间： 2021-04-20 16:41

你好，你可以主动和公司解除合同，这样可能没有赔偿。
你可以结合公司和你的情况，看是否能够协商解决。

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