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我7月份休产假，12月份上班，一上班就被扣了6000元，说是扣的生育津贴

05-08 16:50 悬赏 0 发布者:jx210508qLMO地区:吉林－吉林回答:(1)

我7月份休产假，12月份上班，一上班就被扣了6000元，说是扣的生育津贴，经查询，说单位给预先支付的生育津贴多了，要扣回！想咨询一下对吗？

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特邀律师

生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

特邀律师

你可以计算一下。

用户

我是派遣制员工，扣的这6000没有从工资条中体现，这样对吗？

特邀律师

你首先需要计算一下是否真的多预支给你了，另外再考虑扣钱方式的问题，扣钱给你什么手续了吗

用户

好，那我是按我的平均工资算，还是按整个单位的平均工资算，是按派遣公司的算，还是按被派遣的公司算！什么手续都没给！我得算2017年的平均值对不

特邀律师

按给你交社保的工资计算，就是确定你社保金额的工资数额。

用户

那就是多给的，扣回去也对的，是吗

特邀律师

对，多给的可以要求退回的，但是需要注意，核实一下给你交的社保基本工资跟你实际工资有没有差距，因为很多地方是按基本工资交社保的，如何是这样，你可以要求按照你实际工资计算的，另外

特邀律师

另外如果低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，这个要分情况具体分析的。

用户

这部分是不需要，在工资中体现是吗？

特邀律师

你说的是哪部分，是扣你的那笔钱吗，是否提现是你们公司财务的具体做法问题，可以选择的，他们不提现，可能是怕你拿着去诉讼

特邀律师

建议要一个处罚的凭证。

特邀律师

否则可以以克扣工资去申请劳动仲裁。

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