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两年未签劳动合同,是否能追诉双倍工资?
04-29 21:49 悬赏 0 发布者:limomo 给我留言 地区:广东-广州 回答:(4)
本人2011年4月至今在单位工作已两年,两年期间单位未与本人签订劳动合同。(第一年单位以第三方单位名义与本人买社保,第二年造假合同与本人买社保)
1.在单位两年内一直没有签合同,如果要追诉是否有期限?
2.两年内的高温补贴没给予,如要追诉,是否也有追诉期限?
3.工作两年期间,单位一直未为本人安排年休假的休息,如要追诉,该怎么做?
1.在单位两年内一直没有签合同,如果要追诉是否有期限?
2.两年内的高温补贴没给予,如要追诉,是否也有追诉期限?
3.工作两年期间,单位一直未为本人安排年休假的休息,如要追诉,该怎么做?
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385960积分
回复时间:2013年04月29日 21时52分
没有签劳动合同有时效限制,高温补贴、年休假工资可以主张,
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-29 21:55
过了2年索取不到双倍工资。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-04-29 23:20
年假及高温待遇保护2年,双倍工资过时效了。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-04-29 23:51
可以追讨年假及高温补贴。
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