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律师你好！本人从2013年11月14日入职，2013年12月14日正式签定入职合同
05-13 17:12 悬赏 0 发布者:jx210513iMX地区:广西－钦州 回答:(1)
律师你好！本人从2013年11月14日入职，2013年12月14日正式签定入职合同，2017年12月14日起签定无固定期限合同，工资从正式入职就没加过，也没工龄工资，现公司要求转签子下公司，公司名称和法定代表人变更，本人不同意，公司领导以不服从安排说解除合同，没有赔偿，是合法的吗，应该怎样才能维护自己的权益？
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特邀律师
不合法，他们不能随意解除合同的，可以要求经济补偿金。
特邀律师
申请劳动仲裁。
用户
如果解除合同，是一年赔偿一个月工资吗
特邀律师
如果公司没有任何理由，解除合同可以要求双倍经济补偿金，工作一年补偿两个月。
用户
好的，谢谢
特邀律师
不客气，请问还有其他问题需要咨询吗？
用户
那他能以不服从安排为由解除合同吗？
特邀律师
不能，这个不是法律规定的解除合同的理由
用户
好了，谢谢你为我解虑，没问题了
特邀律师
不客气，如果我的回答帮助到你，请点个好评，谢谢。
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