因为在职开公司，被公司发现。现要离职，公司要求签离职协议才不追究赔偿，协议内容如下： 1

因为在职开公司，被公司发现。现要离职，公司要求签离职协议才不追究赔偿，协议内容如下： 1.不在从事本行业。
2.不在跟公司任何同事有联系。
3.发现我在公司有违规行为，本来要求索赔50万，因为我交接态度好，现同意离职，并办理相关手续。
4.不能跟公司有业务往来的客户联系。
5.后期如果发现违反上述条款，公司有权索赔双倍赔偿。
6.应收款保证30个工作日内收回，未收回承担全部责任。
7.客户两个项目配合签合同，收款。如发现不配合公司有权进行索赔。
8.协议有效期为10年。
这种协议违反劳动法吗？因为要急着离职，想着赶紧签，还要去公证处公证。