劳动纠纷

我现在还在试用期，每月工资是五千元（试用期合同上说，该项包括所有补贴），我现在来这个公司上了两个多月的班，而我的加班小时数已经有210个小时，来公司上班前和老板口头上谈德好好，每年收入不低于12-13万，每月工资按五千元领取，其余按奖金方式发放，而奖金按季度发放，而这次发奖金他却只给了我六千元，按照我们之前说好的也至少应该是一万元，这还不计算加班费。现在，我已经对他们没有了信任度，也计划不在这个公司继续干下去了，而我现在没有得到我应该得到的，所以我打算找老板谈加班工资，而我的加班工资是否应该这样计算，5000/21.75（公司每月上班天数按照21.75计算）/8*210（我这两个月的加班小时数）*1.5（或2.0）？？？而我们老板却说只能按照基本工资计算（而我们的试用期合同上根本没有说明基本工资是多少，合同上也根本没有提到基本工资这一点）1650/21.75/8*210？？到底是我的对还是老板的计算方法对？？