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试用期公司无故辞退
05-03 10:03 悬赏 0 发布者:454678…… 给我留言 地区:天津－红挢区 回答:(4)
本人13年4月23日入职 入职前单位告知的是试用期工资1600 上班时间为早8点~晚5:30 中午12点~1点半午休 每周休息一天 入职工作后又说中午午休期间需要值班 不能离岗 和领导协商说明中午午休期间如果值班应算加班 领导予以否决 并说午休值班的钱已经算在基本工资内 1600的工资包括中午值班 我想问下 这样说算合法吗 由于我对中午义务值班的事情不认可经常找领导理论 工作到5月3日公司就以试用不适合的理由辞退我 我要求补偿每天中午1.5小时加班费和五一劳动节的三倍工资 公司不予以批准 而且每周单休应该有一天算是加班吧 这种情况可以申请劳动仲裁吗 会得到支持吗 如果申请仲裁能申请多少赔偿金呢？谢谢！
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