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需要补偿劳动合同双倍工资7个半月吗?
浙江-宁波 05-05 10:33 悬赏 0 发布者:409580…… 给我留言 回答:(4) 本人在个体店处工作7个半月(2012.8—-2013.3)没有签订劳动合同和保险,突然让本人辞职,已在公司与顾客发生纠纷让本人辞职,在离职报告上签字,上面好像写(解除劳动合同.工资全部结清和公司没有关系),还让本人打辞职报告书,本人有2012.9月的工资单和2013.2月工资单还有在店里的暂住证
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932795积分
回复时间: 2013-05-05 10:47
你可以不按他们的说法搞的
追问:
我这种问题有几分胜算?
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间: 2013-05-05 18:11
只能赔偿6个半月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-05 18:15
你好,建议申请劳动仲裁,要求补缴社保及未签订合同的双倍工资差额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-05-06 19:45
可以仲裁
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