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没有签劳动合同，在试用期间我就上了9天的班，但是不是连续上的，中途走了几天，后来又接着去上，这样加起
浙江－金华 05-06 17:12 悬赏 0 发布者:yu1126 给我留言 回答:(3) 没有签劳动合同，在试用期间我就上了9天的班，后来因为上班时间太长，太累，吃不消不做了，公司规定只要不做就可以写离职报告就有工资发的，可是我店长叫我不要去公司写，说上着几天又不是连续上，没有工资，我就没去写了，可是这月，公司其他同事发工资，说我的工资条也出来了，我就奇怪，为什么说我没有工资，工资条又会打出来，请问像我这样的情况，我可以拿到我的工资吗
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全部答案
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-06 17:20
1、入职一个月内没有签订劳动合同的，不属于违法。
2、因个人原因辞职的，试用期提前3天通知单位。没有任何补偿。
3、工资应当按实际工作日结算（可以结算9天工资）。
2、因个人原因辞职的，试用期提前3天通知单位。没有任何补偿。
3、工资应当按实际工作日结算（可以结算9天工资）。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-05-06 17:46
有麻烦，去劳动监察大队。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2013-05-09 17:29
劳动监察投诉！
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