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工作一个多月未签订劳动合同因病被公司解雇是否可要求赔偿
浙江－温州 05-07 10:23 悬赏 0 发布者:都庆亮 给我留言 回答:(2) 我在公司上班一个多月，因生病请假，已经和我们的负责人打过电话，第一天我在床上起不来吃药后躺了一天，第二天直接去了医院，均与我们的负责人打过电话说明情况，但是为到总管理处填写请假单，但是在第三天我的病稍微好一点的时候，我就亲自去总管理那里去填请假单，却受到公司辞退的信息，这种情况是否合理，是否可以要求索赔，索赔多少？
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- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-05-07 10:26
1、生病请假要明确是请什么假？事假必须获准，病假必须提供医院病假证明。
2、”工作一个多月未签订劳动合同“具体上班的时间？双方之间是怎样的劳动关系？
2、”工作一个多月未签订劳动合同“具体上班的时间？双方之间是怎样的劳动关系？
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-05-07 23:32
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