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公司不按照制度给员工加工资

浙江-杭州 03-01 08:41  悬赏 0  发布者:czq747…… 给我留言  回答:(12)
公司制度(有明确书面规定并加盖集团总部公章)规定评上职称可以加工资,并且当月开始执行。我的任职通知是12月下来的,到今天,快三月了,问了人事,人事说是总经理单方面不肯加工资,总经理有这个权利违背集团的制度吗,这种情况是否可以走仲裁或者别的法律途径?
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全部答案
回复时间: 2022-03-01 08:42
可以申请劳动仲裁
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1230130积分
回复时间: 2022-03-01 08:45
可以向当地劳动部门投诉。
回复时间: 2022-03-01 08:52
固定证据申请劳动人事仲裁
回复时间: 2022-03-01 08:56
可以去跟公司反映或者去劳动局投诉
  • [辽宁-大连]
  • 吕金律师 VIP
  • 电话:15041130159
  • 44181积分
回复时间: 2022-03-01 08:58
协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-03-01 09:01
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
回复时间: 2022-03-01 09:16
可申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1014146积分
回复时间: 2022-03-01 09:50
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-03-01 11:32
劳动者可以去申请劳动仲裁维权
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1193946积分
回复时间: 2022-03-01 12:24
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-03-01 08:46
可申请劳动仲裁
回复时间: 2022-03-01 13:34
可以申请劳动仲裁解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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