该问题已关闭

劳动纠纷

浙江－湖州 03-24 12:03 悬赏 0 发布者:lvjinq…… 给我留言回答:(7)

律师您好我老婆是从事淘宝客服方面的工作的主要负责出单工资是
4000+1000绩效最近公司裁员领导找她谈话意思是要求她主动离职否则
以后取消绩效并且如果打单出错一次扣除400工资我想问问这种情况合
理合法么我们应该怎么办

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[江苏-南京]
孟凡兵律师 VIP
电话：15951926512
149942积分

回复时间： 2022-03-24 12:07

可以要求用人单位解除劳动关系，并要求经济补偿金，如果协商不成可以直接向当地劳动局投诉

[北京-朝阳区]
于青立律师 VIP
电话：13260294033
71582积分

回复时间： 2022-03-24 12:15

收集对方要求主动辞职的证据，然后去劳动仲裁。

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1008746积分

回复时间： 2022-03-24 13:31

可以劳动仲裁的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4544571积分

回复时间： 2022-03-24 16:25

不合法，可以投诉或仲裁

[浙江-杭州]
王凤祥律师 VIP
电话：18158190181
26727积分

回复时间： 2022-03-24 21:23

不合理

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3918724积分

回复时间： 2022-04-03 16:56

可以直接申请仲裁条款来维权的

[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2022-03-24 14:29

这种情况，委托律师指导应对。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

江苏南京

浙江杭州

山东东营

广东深圳

河南郑州

福建厦门

福建福州

湖南长沙

四川成都

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书