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公司因内部人员调整为由辞退

广东－深圳 03-29 13:29 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

上一年10月初入职公司，今年1月初试用期过，三月底公司因内部人员调整为由辞退我，没有书面文件通知，只是人事口头上通知我被辞退，工作到四月底，并给我一份辞退申请书。申请书我还没填写，请问我应该找公司赔偿吗？

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[江苏-南京]
孟凡兵律师 VIP
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回复时间： 2022-03-29 13:32

是用人单位单方面解除劳动关系应当给予经济补偿金

追问：

到4月8号刚好入职六个月，四月底走的话，请问是要公司赔偿1个月工资还是半个月工资呢？

[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
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回复时间： 2022-03-29 14:13

你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决，主张索要经济补偿金的啊。

追问：

是要公司多赔偿半个月工资吗？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2022-03-29 14:24

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

追问：

到4月8号刚好入职六个月，四月底走的话，请问是要公司赔偿1个月工资还是半个月工资呢？

回答：

1个月工资

追问：

好的，谢谢！

[福建-福州]
陈宇律师 VIP
电话：13774573086
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回复时间： 2022-03-29 15:49

可以申请经济补偿。

[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
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回复时间： 2022-03-29 15:57

可以要求

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2022-04-07 19:25

可以直接按照自己主张来提交证明的

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2022-03-29 13:55

可申请劳动仲裁

[广东-广州]
陶雄利律师
56940积分

回复时间： 2022-03-29 14:25

你好，可以的

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