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在公司工作1年7个月，离职后发现公司在我在职期间没有给我缴纳社保，我该怎么办，公司应该给我补偿吗？给

05-13 16:23 悬赏 0 发布者:zzj123…… 给我留言地区:北京－海淀区回答:(7)

公司没买社保怎么要求赔偿

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[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间：2013年05月13日 16时39分

保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。

保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳，可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

追问：

谢谢你的耐心的解答，像我这种情况就不能补缴了是吗？那如果是要求单位支付相应的经济补偿的话应该补偿多少？

回答：

超过1年就不能补缴了，按照上述比例计算相应补偿金吧。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您的解答

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