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单位连续九个月扣员工工资，其中8个月每月扣三十，另一个月扣一百多又不告知员工
湖南－湘潭 06-20 21:21 悬赏 0 发布者:庆哥 回答:(4) 单位连续九个月扣员工工资，其中8个月每月扣三十，另一个月扣一百多又不告知员工，员工还是在今年办完内退之后去单位打印去年每月工资条时才发现去年一至九月份都扣了钱，请问下单位这种搞法违法不，可以要求赔偿不，加班不按劳动合同中规定的发放加班工资，找他们，他们囗头上说每月都给我们发了加班工资在绩效工资里面，请问下，加班工资以合同为准还是以他们囗头上说的为准，病假扣工资基本工资包不包括在里面，月绩效24OO，病假2|天，工龄三十多年，应扣多少，应发多少，谢谢
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 544084积分
回复时间： 2022-06-20 21:28
你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
- [重庆-江北]
- 陆腾达律师 VIP
- 电话：17316794751
- 392686积分
回复时间： 2022-06-20 21:34
你好！你需要收集证明劳动关系的证据材料，例如：劳动合同书、工资流水、社保记录、电话录音等。先去劳动监察大队投诉、再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。如果需要法律帮助，可以与本律师详细沟通，帮你分析解决。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2022-06-20 21:35
可直接向劳动监察局进行举报的，并且提交 工资关系证明的
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2022-06-21 09:25
这是可以劳动仲裁的
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