用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴宇鹏  李波  徐荣康  龙宇涛  王远洋  
已解决问题

协议上写140一天,结果一天要干12小时。不允许请假,周末也要干还不加工资

 07-26 13:22  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(9)
协议上写140一天,结果一天要干12小时。不允许请假,周末也要干还不加工资。我可以让他给加班费吗。如果不干满还要扣15%,我想问问这样符合规定吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2022年07月26日 13时34分
你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
其它答案
回复时间: 2022-07-26 13:28
你好!不符合规定。
回复时间: 2022-07-26 13:33
违法的。。。
回复时间: 2022-07-26 13:52
这是可以按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-07-26 14:12
看具体证据分析
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4369474积分
回复时间: 2022-07-26 14:52
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 550444积分
回复时间: 2022-07-26 14:54
你好,这个也是不合法的。
回复时间: 2022-07-26 20:23
这是违法的,可以投诉。
回复时间: 2022-07-29 10:53
加班。必须给加班费,扣钱违法
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山东济南
福建莆田
宁夏银川
上海黄浦区
黑龙江哈尔滨
陕西西安
福建福州
安徽合肥
河北石家庄
最新回复律师
山东 济南
人气:5449
湖北 武汉
人气:66498
安徽 合肥
人气:224170
福建 莆田
人气:51169
上海 黄浦区
人气:34871
黑龙江 哈尔滨
人气:557999
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.13478秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com