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离职的劳动纠纷,是否可以去劳动仲裁

广东 08-04 12:10  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(16)
我在公司入职快到一个月了,却还没有签任何劳动合同,现在离职流程要办好了,然后人事那边才叫我签合同,但是我拒绝签合同了,这种情况离职了没签合同算我的问题吗?可以劳动仲裁吗?
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全部答案
回复时间: 2022-08-04 12:11
你好,有需要动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2022-08-04 12:11
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2022-08-04 12:14
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-08-04 12:16
协商处理吧
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
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回复时间: 2022-08-04 12:19
不到一个月,单位没责任的。
回复时间: 2022-08-04 12:57
可以的
回复时间: 2022-08-04 13:00
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2022-08-04 13:12
可以申请劳动人事仲裁
  • [上海-长宁区]
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  • 电话:15021871079
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回复时间: 2022-08-04 13:32
可以劳动仲裁的
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  • 电话:18841687472
  • 440165积分
回复时间: 2022-08-04 14:23
申请劳动仲裁
回复时间: 2022-08-04 17:00
可以直接按照仲裁来维权的
回复时间: 2022-08-04 12:17
你好,入职1个月内,用人单位签署劳动合同都是合法的。如果你不签,责任可能要劳动者本人承担。
回复时间: 2022-08-04 14:08
你好,可以的
回复时间: 2022-08-04 16:39
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2022-08-05 10:40
没有问题
回复时间: 2022-08-10 13:22
仲裁诉求是什么?有证据就可以
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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