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公司无原因调岗位、降薪该怎么维护权益？
四川－成都 09-13 21:45 悬赏 25 发布者:187838…… 给我留言 回答:(12) 我公司属于外包公司。我入职一年多。但突然甲方要求按照招标合同资质审核派遣员工学历。公司招聘我时并未以与甲方招标协议里的学历作为要求。在进入公司前公司并未按照公司与甲方的招标合同要求我的学历。现在公司因为资质审查要求我去别的项目。并且以此为由降低我原本的薪资。这个行为合法吗。我该怎么维护自身权益。
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
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回复时间： 2022-09-13 21:46
你好！不合法
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
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回复时间： 2022-09-13 21:47
你好，如果有纠纷，建法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
- [安徽-合肥]
- 王高强律师 VIP
- 电话：15077911891
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回复时间： 2022-09-13 22:12
不合法。可以申请劳动仲裁维权
- [辽宁-大连]
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- 电话：15142072411
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回复时间： 2022-09-13 23:08
可以到劳动监察投诉
- [四川-成都]
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- 电话：15196613110
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回复时间： 2022-09-14 08:34
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
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回复时间： 2022-09-14 08:41
您好，劳动局投诉
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2022-09-14 08:49
可以劳动仲裁的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2022-09-14 09:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间： 2022-09-13 22:46
协商不好的可以收集证据起诉。
- [四川-成都]
- 四川烨律律所律师
- 22326积分
回复时间： 2022-09-14 08:58
可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 赵晓娟律师
- 8311积分
回复时间： 2022-09-14 19:31
你好，可以向劳动监察大队投诉
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2022-09-15 07:34
答：1、合法；2、先申请劳动仲裁，不服仲裁结果时，可以起诉。
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