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劳动合同解除后是否可以申请仲裁
江苏-苏州 05-15 13:17 悬赏 0 发布者:Ada102…… 给我留言 回答:(6) 我在休产假期间,公司扣除了本人的主管津贴,与公司确认给予回复为没有行使主管义务所以扣除,历来这样执行。产假结束后上班因公司的收掉我所在的部门,在我哺乳期期间给予了资遣,当时与公司协调退还所扣主管津贴,但公司没有同意。我想请问,目前劳动合同已解除,我还是否可以申请劳动仲裁,要求公司赔付非法所扣工资?
补充:目前还在一年哺乳期内,是否意味着还未过一年申诉期
补充:目前还在一年哺乳期内,是否意味着还未过一年申诉期
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- [广东-深圳]
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回复时间: 2013-05-15 13:19
按你解除劳动合同时算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-05-15 13:24
你好,可以申请劳动仲裁。如需帮助,可以和我联系。
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回复时间: 2013-05-15 13:40
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-05-15 16:11
可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。需要法律帮助请与我联系
- [江苏-镇江]
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可以申请劳动仲裁,具体可以来电详询
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回复时间: 2013-05-16 08:01
如果是单方解除可以
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