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离职时未休的婚假如何补偿
上海－浦东新区 05-15 21:22 悬赏 10 发布者:blueco…… 给我留言 回答:(4) 最近公司将上海分公司关闭，我尚有10天的婚假假没有休，请问可以要求公司补偿吗？如何补偿？谢谢！
问题补充：
对不起各位律师，我的标题写的有问题，不是我主动离职，是公司关闭，公司协商解除劳动合同的。我是2013年3月份登记结婚的，公司规定到2014年3月都可以休婚假，但由于公司定于6月底关闭导致我无法正常安排休婚假，我本来是期望11月份左右休的。现在协商公司是可以补偿我的，补偿标准按照每天假期补偿一倍工作日工资，我是晚婚，所以补偿金额为(10 - 2) * 一倍工作日工资，其中2为扣除的双休日。
对于未休完的年休假，可以按照三倍补偿，我想问婚假可以吗？毕竟是公司导致我无法休假的。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-16 09:30
可以要求补偿或调休
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
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回复时间： 2013-05-16 09:38
符合公司婚假条件申请而公司不批准的，可以要求公司补偿。
不符合公司婚假条件、不主动申请的，不补偿。
不符合公司婚假条件、不主动申请的，不补偿。
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符合公司婚假条件申请而公司不批准的，可以要求公司补偿；不符合公司婚假条件、不主动申请的，不补偿。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-05-16 10:35
可以要求补偿
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