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试用期公司以试用期不合格解除劳动合同

江苏－苏州 05-16 14:31 悬赏 0 发布者:zona88…… 给我留言回答:(4)

试用期不合格需要书面通知么？
正式通知员工后，员工也未请假，也未过来办离职手续，那考勤怎么算？

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回复时间： 2013-05-16 15:24

按照公司的规定办理

回复时间： 2013-05-16 14:39

1、法律没有规定一定要书面通知，单位严密点的话，还是用书面通知正式些。
2、员工没有来上班？那单位应当立即通过邮政EMS发函给其，限时要求其来公司办理相关手续。
3、考勤至他没有来正常上班那天止。

回复时间： 2013-05-16 17:49

可以解除劳动合同。

回复时间： 2013-05-16 19:11

那就算自动离职

追问：

如果该员工以怀孕为理由申请劳动仲裁？是否有理？还有就是通知她试用期不合格后，催她过来办离职手续，至今一直未请假也未办离职手续，是否还可以以旷工名义解除劳动合同？

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