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请病假四天，人事科按6天病假计算是否违反劳务法？

广西－玉林 12-08 16:12 悬赏 0 发布者:xtt88 给我留言回答:(9)

我是实行周六、日双休日上班制度的单位员工。我因摔伤，请病假四天，时间从工作日周二到周五。然后人事科计算我的病假时间为6天，说不上班这四天就没有双休，所以请四天病假就按6天来计算。请问单位人事科这种做法合法吗？是否违反劳动法？如果是，我该如何行使主权？

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回复时间： 2022-12-08 16:14

你好！不合法。

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违法的啊

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你好，看你们的具体约定和相关证据可以联系我。

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这是可以处理解决的

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不合法。可以申请劳动仲裁维权。

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向劳动监察投诉。

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