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过年公司提前放假,公司不发放生活费或最低工资且强制员工按事假请假

浙江-金华 01-15 01:35  悬赏 0  发布者:餮香椿夫 回答:(7)
过年公司提前放假,公司不发放生活费或最低工资且强制员工按事假请假,公司违法吗?
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全部答案
回复时间: 2023-01-15 04:19
不合法的。
回复时间: 2023-01-15 09:22
可以直接按照诉讼来解决问题的
回复时间: 2023-01-15 12:34
公司违法
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2023-01-15 16:47
这是违法的。
回复时间: 2023-01-15 23:54
属于违法
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440841积分
回复时间: 2023-01-16 12:43
不合法
回复时间: 2023-01-15 12:42
不合法的,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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