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上班预计半年,未签订劳动合同,现通知不用去上班,该如何处理申诉

湖北-武汉 01-28 11:29  悬赏 0  发布者:Mcui 给我留言  回答:(9)
上班预计半年,未签订劳动合同,现通知不用去上班,该如何处理申诉
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全部答案
回复时间: 2023-01-28 11:30
申请劳动仲裁主张违法辞退
回复时间: 2023-01-28 11:31
可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金
回复时间: 2023-01-28 11:31
你好,可以向劳动部门。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
回复时间: 2023-01-28 11:32
请问有没有上班打卡呢
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104913积分
回复时间: 2023-01-28 11:37
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 441538积分
回复时间: 2023-01-28 12:34
申请劳动仲裁
回复时间: 2023-01-28 19:51
可以直接收集证据申诉的
回复时间: 2023-01-28 14:33
申请仲裁维权吧,如有疑问,可拨打电话或者添加微信(电话同号)与我详细沟通
回复时间: 2023-02-02 15:21
可以申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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