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企业未续签劳动合同持续工作3年最终辞退员工如何维权？

河南－郑州 01-28 16:37 悬赏 0 发布者:馒头夹白糖给我留言回答:(6)

家人于2019年10月在一家企业签合同（1年期限）任职工作，次年同期合同到期企业并未主动签合同，一直工作至2022年11月底，在2022年12月初通知本人不让再来上班了（辞退），请问这种情况如何维权？麻烦回复具体一点，谢谢！

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全部答案

回复时间： 2023-01-28 16:39

你好，有需劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

回复时间： 2023-01-28 16:47

可以申请劳动仲裁维权的

回复时间： 2023-01-28 17:19

申请劳动仲裁，确认违法辞退，要求继续上班或拿赔偿金

回复时间： 2023-01-28 17:37

能把合同发给我看看吗？申请劳动仲裁，确认违法辞退，要求继续上班或拿赔偿金。如有需要及时联系本律师，教你正确的处理办法！可点我头像获取本律师电话，来电咨询。

追问：

企业没有提供给本人合同，农村地区大多都是单方合同，农民工处于弱势。

回复时间： 2023-01-28 19:52

可直接申请仲裁来维权的

回复时间： 2023-01-29 02:03

申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

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