已解决问题

协议离职

02-24 11:30 悬赏 0 发布者:萨克斯给我留言地区:广东－广州回答:(4)

公司拖欠工资，准备协商离职，大致意思：离职后，公司按期限付清所有工资，如未履行视为违约，公司要另外赔偿N个月经济补偿金以及拖欠工资的25%经济补偿金，同时本人保留追究其它合法权益的权利；如正常履约，本人不能再以任何事由主张任何请求。请问这种约定受法律保护不？

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最佳答案

回复时间：2023年02月24日 11时31分

你好，如果协议有约定应该按照协议约定办理的，如果还是不给的可以通过法院起诉解决，。

其它答案

回复时间： 2023-02-24 11:33

建议委托律师结合案件综合判断

回复时间： 2023-02-24 11:35

你这要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。

回复时间： 2023-02-24 11:39

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