用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  刘哲  李波  徐荣康  
该问题已关闭

离职补偿

山东-青岛 03-30 14:24  悬赏 0  发布者:gyp198…… 给我留言  回答:(11)
在国有企业同一集团下面的子公司间调动工作,但是分别签订的劳动合同(一个工作5年,一个工作3年),而且在第二个公司还受了工伤,如果被辞退,应该如何计算劳动补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2023-03-30 14:26
这个是需要看是否合法辞退的话就
回复时间: 2023-03-30 14:26
可以要求累计计算
回复时间: 2023-03-30 14:27
你好,有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008867积分
回复时间: 2023-03-30 14:31
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-03-30 16:34
你好,连续计算补偿。
回复时间: 2023-03-30 17:25
可以累计计算赔偿金数额。
回复时间: 2023-03-30 19:55
可以直接申请仲裁来维权的
回复时间: 2023-03-30 14:40
工伤以后做伤残鉴定了吗
回复时间: 2023-03-30 14:58
按照8年工龄计算补偿
回复时间: 2023-03-30 18:20
可以要求连续计算工龄的
回复时间: 2023-03-30 23:18
你好,可以申请劳动仲裁维权。有任何的法律问题,可以拨打左侧电话进行详细沟通。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
山西太原
安徽合肥
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
湖南长沙
安徽合肥
上海徐汇区
北京海淀区
湖北武汉
最新回复律师
山西 太原
人气:49939
广西 柳州
人气:704312
安徽 合肥
人气:104432
安徽 合肥
人气:282077
湖北 襄阳
人气:443561
黑龙江 哈尔滨
人气:282094
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03731秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com