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劳动合同主体变更后合同有效期如何计算
重庆－江北 04-24 10:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(3) 我公司2019年12月签订的劳动合同，由于原合同主体注销，公司在2020年10月与我签订新注册公司的劳动协议，先是骗大家说签辞职，再签入职新公司合同，都是一样的，并没有告知有赔偿。原合同内容不变，工龄从薪资发放来说是延续计算，因为合同期是3年，到期后自动延续，请问合同到期时间是从22年12月算还是从23年10月算？23年10月份到期后公司是否必须签订无固定期限合同？
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- [湖南-长沙]
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回复时间： 2023-04-24 10:52
你好，有发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
追问：
现在还没有拿到劳动合同
- [广东-东莞]
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- 385861积分
回复时间： 2023-04-24 11:16
可以主张工龄连续计算
追问：
工龄在薪资上市连续计算的，现在就是想知道，合同到期时间是从22年12月份算还是23年10月份算，能否申请合同到期了没有续签的双倍赔偿
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2023-04-25 15:51
可以直接按照合同的约定来履行义务的
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