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急辞工。工资怎么个扣法？
广东－东莞 05-19 17:10 悬赏 20 发布者:有事问找律师 给我留言 回答:(2) 。签了3年合同，未到期，但我有急事，要立即走人，交完辞工书的第三天走人，工厂怎么扣除工资，是否一分钱领不到，工资是压一个月的。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-05-19 17:14
应该要提前一个月的
追问：
。我知道正常程序是要一个月，但也有特殊情况的吧，所以给个答案吧。3Q！
回答：
法律上是这样规定的,除非公司同意
追问：
，如若公司不同意，是否还能要回工资？
回答：
一般都不会扣工资的
追问：
。提前30天是不会扣，但我这情况是急辞，法律也没有规定说能领到全部工资啊。就算我急辞，对工厂造成的损失，最高扣除所得工资的多少
回答：
这个很难评估,要知道是否造成损失
追问：
。我所在的职位很重要，是工厂的一条命脉，我的辞工会对工厂的生产有所下降，这算是损失么。
回答：
这个不好就说有,毕竟事情严谨 需要评估
追问：
。。那就没有一个硬性的规定么。
回答：
是的,法律是严谨的,需要一个证据链条
追问：
。所谓证据链条，以何种方式才算有效？
回答：
就是对方提出任何一个诉求,都要有充分的证据证明,而被告则要尽一切努力反驳,只要在被告无法反驳的情况下 原告的诉求才能获得支持的
追问：
。就是对方所说的损失，与我无任何关系，就算合同未到期，我交完辞工书，立马走人，对工厂的运作有所影响，只要他提供不出有力的证据，我就能领完全部工资对吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-05-19 17:32
可以，但不可克扣工资。
追问：
。。不可克扣工资，是指全部上班天数工资，还是指所压的上个月工资，如果工厂说，我的突然离开会造成工厂损失，那这个损失，最多扣除我全部工资的百分之多少？
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