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擅自离职能否拿到工资

北京－东城区 05-20 10:09 悬赏 20 发布者:113727…… 给我留言回答:(12)

我因顾客要求，给顾客在下巴处脱毛，老板说我私自加项目，训斥时屡屡伤及自尊心，我爱面子，觉得以后没法和她再面对面相处，于昨天下午擅自离职，请问能否拿到工资？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-05-20 10:10

下午旷工的工资没有办法取得，其他的工资可以依法获得

追问：

请问李律师我到店里拿工资时该怎么说呢？

[广东-广州]
梁森律师
32570积分

回复时间： 2013-05-20 10:12

能拿到工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-20 10:13

可以的。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-05-20 10:14

你好，你可以要求实际工作天数的工资。但是自动离职不能要求经济补偿金，建议和公司协商要求应得的工资。协商不成可申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

追问：

请问赵律师我去要工资时该怎么说呢？她们还是会恶言诋毁我的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-05-20 10:17

您好可以拿到工资的。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2013-05-20 10:25

可以要求单位发放工资。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1400元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

追问：

到店里要工资时她们还是会诋毁我，我该怎么说呢？

回答：

什么都不说，你就说要你应该得到的工资，不给你就申请劳动仲裁。

追问：

好的，谢谢赵律师！