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公司搬迁导致的劳动纠纷问题

浙江-杭州 09-30 11:09  悬赏 0  发布者:132918…… 给我留言  回答:(5)
已经申请过劳动仲裁了,被判输了。劳动合同上写的工作地点在杭州,公司从滨江搬到余杭,两地相距36公里,但是都在杭州。公司提供班车,在全程坐班车的情况下,上下班全程通勤时间从58分钟延长到了2.5个小时。仲裁院裁定的结果上写的是对上班通勤时间延长至1小时左右对员工造成影响,但在合理范围内。我网上搜索看过,超过40分钟就属于重大影响了,那到底差距多少时间算重大影响可以起诉拿到补偿金。这个问题很关键在于我要不要请律师进行上诉。希望能得到较为详细的解答,谢谢。
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全部答案
回复时间: 2023-09-30 11:11
你好,建议处理,有需要可以来电咨询。
回复时间: 2023-09-30 11:11
你好!可以到法院起诉,详细情况,可以点击头像查看联系信息。
回复时间: 2023-09-30 11:26
可以主张赔偿金
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4547735积分
回复时间: 2023-09-30 14:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-09-30 15:01
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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