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你好,想咨询一下关于急辞的事情,事情是这样的,我是昨天提的离职

广东-广州 10-10 12:09  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
你好,想咨询一下关于急辞的事情,事情是这样的,我是昨天提的离职,我想明天上最后一天班就走,这两天上班做好工作交接,但是公司说这样不给上个月和这个月的工资,在职期间没有交社保,还要求加班,请问这样我应该怎么办呢 想拿回我应有的工资
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全部答案
回复时间: 2023-10-10 12:10
你好,协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2023-10-10 12:19
你好!可以投诉拿到工资。
  • [辽宁-锦州]
  • 刘哲律师 VIP
  • 电话:18841687472
  • 440204积分
回复时间: 2023-10-10 12:43
搜集证请仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4548113积分
回复时间: 2023-10-10 14:11
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2023-10-10 16:30
仲裁维权
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1010948积分
回复时间: 2023-10-10 20:34
需要核实的
回复时间: 2023-10-10 20:40
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2023-10-10 14:03
您好,为了能够更加方便快捷的为您解答相关问题,这边稍后由对应律师与您电话沟通了解相关细节并解答
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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