该问题已关闭

关于劳动发的问题

辽宁 09-02 16:16 悬赏 20 发布者:321582…… 给我留言回答:(3)

劳动法规定
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
其中是否包括合同到期一年没在续签的如果算个人是否可以提出签定无固定期限劳动合同

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2008-09-02 16:22

算得，可以要求。

回复时间： 2008-09-02 16:25

当然包括。

回复时间： 2008-09-02 16:29

包括在内。
你现在与单位已经是无固定期限劳动关系了，并不一定需要签订书面合同；当然，现在签合同只是对劳动关系的确认。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

安徽合肥

辽宁沈阳

四川成都

北京朝阳区

上海徐汇区

北京朝阳区

广东深圳

福建福州

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险