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公司强制要求接手离职员工的工作
辽宁－大连 02-06 09:45 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(6) 同岗位员工A离职，公司不招聘新人，强制让我接手A所有的工作，理由为我们都是同一岗位。公司领导多次找谈话，因个人业务量很大所以我多次拒绝公司。公司放狠话要么接受，要么调岗，要么离职。现在就是各种找茬，吹毛求疵。我本人目前签署的是长期合同，想问一下这种情况离职可以索要赔偿吗？第二个问题，我用工作日志记录是否可以作为工作量很饱和的证据？
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