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我于几年前入职A公司,工作约4年后根据A公司安排调入B公司工作(A公司

四川-资阳 03-14 02:43  悬赏 0  发布者:ask2403141oN 回答:(9)
我于几年前入职A公司,工作约4年后根据A公司安排调入B公司工作(A公司为B公司控股子公司,两者均属一个集团下),职位、薪酬均未变,时间上是前一天从A公司办理离职手续,后一天入职B公司,无缝衔接。我在B公司工作了一年半左右,现B公司架构调整需要裁员,要把我辞退,但由于从A公司到B公司不是办理的调动手续,而是离职手续,且离职时离职证明写的是“因个人原因离职”,所以B公司拒不承认我在A公司的4年工龄,不支付这4年的经济补偿。请问这种情况我应该怎么办?有何法律条文可以保护我的权益?如果劳动仲裁有胜诉几率吗?感谢。
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全部答案
回复时间: 2024-03-14 07:41
你好!要看具体案情
回复时间: 2024-03-14 08:28
可以依法维权, 联系我, 详细解答
回复时间: 2024-03-14 08:55
如果有证据是会胜诉的
回复时间: 2024-03-14 09:11
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可申请劳动仲裁。
回复时间: 2024-03-14 10:15
您好:这个要看具体证据了,信息量少,建议您与律师电话或者当面详细交流案件情况,及时帮助您解决问题。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543798积分
回复时间: 2024-03-14 10:18
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 704085积分
回复时间: 2024-03-14 10:59
你好,可以要求支付这几年的经济补偿金。
回复时间: 2024-03-14 15:56
可以提起劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008622积分
回复时间: 2024-03-14 21:41
可以劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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