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（在没有签劳动合同的情况下，劳动者主动辞职，用人单位需要赔偿双倍工资吗

上海－南汇区 03-29 07:43 悬赏 0 发布者:ask2403292rk 回答:(15)

（在没有签劳动合同的情况下，劳动者主动辞职，用人单位需要赔偿双倍工资吗）那这个辞职的人是办公室主任呢，她的本职工作就是签署员工劳动合同，然而她自己的劳动合同却没有签。请问，这样的情况用人单位是否要做出同样的双倍工资赔偿。

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回复时间： 2024-03-29 07:45

无须赔偿双倍工资

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你好，劳动资料上是怎定的有需要可以发资料给我看可以联系我

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没有劳动合同，可以要求双倍工资，点我头像加我联系我，帮你维权

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主动辞职不需要赔偿

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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

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还是要看具体的案情

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如果别人都有，她自己没有，无需支付双倍工资。

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回复时间： 2024-03-29 10:26

没有签署劳动合同，劳动者可以在一年之内要求双倍工资，但是过了一年，视为成立无规定期限合同，就不能再主张双倍工资。

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您好：单位不需要赔偿，有特殊情况另议。

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可以直接按照诉讼来要求赔偿的

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可以劳动仲裁的

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是单位不和他签，还是他自己工作当中的疏忽

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回复时间： 2024-03-29 09:20

本职工作就是签署员工劳动合同，她自己的劳动合同没有签，这样的情况用人单位不需要双倍工资赔偿。可以通过法律途径解决，可来电详细法律咨询。

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