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劳动法

湖南-衡阳 04-07 13:51  悬赏 0  发布者:zlj168…… 给我留言  回答:(8)
您好!本人在一家养老院上班,去年11月,提前15天申请辞工,老板以为有请到人为由,不同意,扣我15天工资,和2000元押金,合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2024-04-07 13:54
你好!不合法。
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41550积分
回复时间: 2024-04-07 13:58
扣工资还有押金的行为都是不合法的
回复时间: 2024-04-07 14:11
你好需要发劳动资料给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2024-04-07 14:14
可以直接按照仲裁来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544702积分
回复时间: 2024-04-07 15:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2024-04-07 15:17
可以要发工资
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1008959积分
回复时间: 2024-04-07 20:35
可以劳动仲裁的
回复时间: 2024-04-08 08:18
扣押金是违法的,收押金就违法。扣15天工资是可以的,因为离职要提前30天提出
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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