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公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5
04-15 04:43 悬赏 0 发布者:ask2404151V3地区:重庆－城口 回答:(15) 剩余时间: 4天9小时
公司辞退，不提前通知，不开辞职证明，要求员工主动申请离职。并支付1.5倍工资。请问公司这样做合理吗？
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- [浙江-杭州]
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回复时间：2024年04月15日 04时50分
不合法
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回复时间：2024年04月15日 05时17分
你好，可以向劳动投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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回复时间：2024年04月15日 06时55分
如果单位提出解除劳动合同，一般需要与员工协商解决，并依法给予经济补偿。
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回复时间：2024年04月15日 07时11分
可以劳动仲裁的
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可以拒绝
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回复时间：2024年04月15日 08时00分
可以直接按照仲裁来要求维权的
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回复时间：2024年04月15日 08时02分
你好，双方协商解决，不能协商，可以申请劳动仲裁解决
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回复时间：2024年04月15日 08时04分
不合理，不合法，你可以拒绝
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回复时间：2024年04月15日 08时40分
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
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回复时间：2024年04月15日 08时52分
不合法
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回复时间：2024年04月15日 09时12分
你好，这个也是不合理的。
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协商不成的话，直接申请劳动仲裁
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回复时间：2024年04月15日 13时40分
不合法，单位不提前通知辞退应当支付赔偿金或者经济补偿金与待通知金
- [北京-西城区]
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间：2024年04月16日 10时10分
公司解除合同，未提前一个月通知的话，需要支付1个月经济补偿金才可解除
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